亞馬遜(Amazon)是美國品牌，它是全球最大電商，亞馬遜(Amazon)做的產(chǎn)品非常廣泛。它做的產(chǎn)品有服裝、電器、塑膠產(chǎn)品、小家庭電用產(chǎn)品，等等;作為亞馬遜的供應(yīng)商，對工廠的條件極其苛刻，亞馬遜主要驗社會人權(quán)，分別驗到工資料考勤、社保、環(huán)境、消防驗廠報告、竣工報告、排污許可證等相關(guān)文件。亞馬遜(Amazon)社會責(zé)任驗廠是委托第三方國外審核機構(gòu)來審，分別為ITS、TUV.BV、ELEVATE 等公證行審核，亞馬遜(Amazon)委托第三方來審核是半通知的，突擊期為半個月內(nèi)隨時突擊審核。

亞馬遜(Amazon)社會責(zé)任驗廠審核中常見問題點（二）

九、健康與安全

1、工廠沒有安全主任或安全管理員資格證書:

2、工廠沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)的急救員，或急救員數(shù)量不足，或沒有覆蓋所有班次;

3、工廠沒有健康安全委員會;

4、工廠消防器材沒有進行檢查至少每月一次;

5、工廠所有用電開關(guān)沒有標(biāo)識;

6、工廠所有滅火器、消防栓、出口下面沒有劃斜線明確標(biāo)識;

7、空壓機在女生洗手間上面，噪音令人不適:

8、滅火器受阻;

9、滅火器懸掛高度應(yīng)保持在0.08米~1.5米之間;

10、沒有安裝滅火器、沒有出口標(biāo)示、沒有安裝應(yīng)急燈、消防栓內(nèi)沒有噴槍和消防水帶;

11、不正確的滅火器類型;

12、滅火器擺放超過5個;

13、沒有消防驗收證明;

14、工廠沒有做消防演習(xí)(每年2次);

15、消防通道及出口受阻;

16、樓梯間不能安裝熱水器;

17、消防門不能使用旋轉(zhuǎn)門、推拉門及消防門方向應(yīng)與疏散方向一致即向外開;

18、疏散通道至少保持1.1米;

19、工場至少有兩個安全出口;

20、車間缺少醫(yī)藥箱或藥品過期;

21、針車機器及壓力機器沒有防護裝置;

22、注塑機樓梯沒有扶手;

23、樓梯平臺超過1米應(yīng)安裝扶手;

24、電線裸露;

25、化學(xué)品沒有單獨存放;

26、化學(xué)品沒有單獨的化學(xué)品倉及建筑

;

27、沒有物質(zhì)安全資料表及防護用品及容器上沒有貼標(biāo)簽;

28、倉庫燈管使用不正確:

29、沒有空氣測試報告;

30、員工沒有使用PPE培訓(xùn)化學(xué)品使用培訓(xùn)及員工急救培訓(xùn):

31、電梯工電工車工鍋爐工沒有操作證或沒有年審已過期;

32、特種設(shè)備沒有注冊、沒有驗收合格證:

33、高危險機器缺少警告標(biāo)識和檢驗記錄;

34、工場洗手間或車間環(huán)境衛(wèi)生很差;

35、洗手間蹲位不足女職工每100人需5個，男職工每100人至少4個:

36、洗手間男女未分開;

37、缺少飲用水:

38、沒有飲用水檢測報告;

39、疏散平面圖上沒有文字說明，沒有包含最基本的要素;

40、倉庫內(nèi)燈與物料的距離應(yīng)保持0.5米。

十、宿舍和廚房/食堂

1、宿舍沒有儲物柜;

2、宿舍與車間或倉庫在同一棟建筑(消防三合一);

3、宿舍建筑物必須有兩個緊急出口;

4、廚工缺少健康證或過期:

5、廚房缺少食品經(jīng)營許可證;

6、宿舍人均住宿面積少于2平米。

十一、監(jiān)測與守法

1、員工訪談與生產(chǎn)記錄矛盾，致工資工時不能判定;

2、文件保存不完整，工資與考勤至少應(yīng)保存2年:

3、未張貼客人行為規(guī)范;

4、員工檔案上沒有張貼身份證復(fù)印件致員工的實際年齡無法判定;

5、未成年工沒有登記:

6、未成年工沒有體檢(入廠前、滿一年后、滿18周歲與前一次體檢相隔6個月以上):

7、未成年體檢費由員工支付;

8、沒有對接觸危害因素員工進行職業(yè)健康體檢:

9、職業(yè)健康體檢費用由員工支付。

十二、環(huán)境保護

1、工廠沒有到當(dāng)?shù)丨h(huán)保局登記注冊(環(huán)評和環(huán)評批復(fù))從而沒有相關(guān)空氣污染數(shù)據(jù)提供審核;

2、噴繪部門的有毒有害氣體直接向空中排放，沒有經(jīng)過收集與處理;

3、工廠沒有到環(huán)保部門登記注冊沒有排污許可證;

4、廢水表經(jīng)處理直接排到河湖水庫沒有水排泄裝置;

5、所有危險廢棄物沒有分開放置;

6、危險廢棄物沒有委托有資質(zhì)的單位進行處置:

7、沒有委托有資質(zhì)的單位定期監(jiān)測廢水、廢氣和廠界噪聲。

十三、分包

1、所有未經(jīng)授權(quán)的分包商都禁止使用。

十四、其它法律

1、沒有工資條給員工:

2、工資表上沒有員工的簽名:

3、辭職人員的工資應(yīng)該在辭職當(dāng)天一次性結(jié)清(或者依據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例規(guī)定);

4、工資表上應(yīng)有雇傭單位，員工姓名、支付日期、一般工時、加班工時、一般工資、加班工資及扣減項目;

5、工資麥上顯示的金額和工資結(jié)構(gòu)與工資條不一致;

6、如果是現(xiàn)金支付，工資表必須有員工的簽名:

7、如果是銀行轉(zhuǎn)賬，需要銀行出具的轉(zhuǎn)賬記錄。

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