下面給大家提供一些工廠員工對驗(yàn)廠的看法，雖然片面，但是不妨看看。

東莞一家臺資玩具廠產(chǎn)品都是出口國外的，要接訂單必須要接受客戶的驗(yàn)廠合格才行，國外的客戶對供應(yīng)商的資質(zhì)要求很嚴(yán)格，特別是人權(quán)、品質(zhì)控制、反恐方面，每年都要委托第三方過來驗(yàn)廠。

九月份玩具廠又收到一個客戶驗(yàn)廠通知，廠里馬上安排員工培訓(xùn)，做假工資報(bào)表應(yīng)付檢查，廠里還說被客戶抽到的員工按公司教的回答問題獎勵100元。其實(shí)廠里很多方面都不達(dá)標(biāo)，都是臨時抱佛腳，應(yīng)付檢查，經(jīng)常還給第三方驗(yàn)廠人員塞大紅包才通過審核，里面的套路太深了！

這里面就涉及一下經(jīng)營和取舍的理念了，畢竟很多附加要求并非工廠能夠完全接受的，而在生存的壓力下，迫不得已讓自己看起來很好，內(nèi)部的痛楚只有自己知道。

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